هدف‌هات رو انتخاب کن
شناختت از خودت و تحقیق‌هات رو تبدیل کن به یکی دو تا شغل هدف روشن، با یه نقشه‌ی دوم و یه راه برای پر کردن شکاف.
یه هدف روشن
نقش + سطح + محیط
هدف فقط یه عنوان شغلی نیست. نقش رو بگو، سطحی که واقع‌بینانه می‌تونی ازش وارد بشی، و محیط رو: چه جور مجموعه‌ای و کار کجاست. همین یه جمله بهت می‌گه کدوم آگهی‌ها رو باز کنی، از کدوم رد بشی و رزومه‌ت با چی شروع بشه.
نه «یه چیزی تو مارکتینگ»، بلکه «تولیدکننده‌ی محتوای تازه‌کار برای فروشگاه‌های آنلاین یا استارتاپ‌ها، تو اصفهان یا دورکار.»
مریم سه گزینه رو امتیاز می‌ده (۱ = ضعیف، ۵ = عالی)
| گزینه | جور بودن مهارت | جور بودن ارزش‌ها | تعداد فرصت | شکاف کم | جمع |
|---|---|---|---|---|---|
| تحلیلگر داده | ۴ | ۴ | ۴ | ۳ | ۱۵ |
| پژوهشگر تجربه‌ی کاربری | ۳ | ۵ | ۲ | ۲ | ۱۲ |
| سرپرست تیم پشتیبانی | ۵ | ۲ | ۴ | ۵ | ۱۶ |
خودت رو امتحان کن
مهم‌ترین ارزش مریم یاد گرفتن مهارت‌های فنیه. «سرپرست تیم پشتیبانی» بیشترین جمع رو داره ولی تو ارزش‌ها ۲ گرفته: بیشترش تنظیم شیفت‌هاست. نقشه‌ی اولش چی باشه؟
- سرپرست تیم پشتیبانی، چون بیشترین جمع همیشه برنده‌ست
- پژوهشگر تجربه‌ی کاربری، چون از بین این سه‌تا بیشتر از همه به ارزش‌هاش می‌خوره
- برای هر سه به یه اندازه درخواست بده و بعداً تصمیم بگیره
- تحلیلگر داده: تو همه‌ی ردیف‌ها قویه و نقطه‌ی ردکننده نداره
جواب رو ببین
تحلیلگر داده: تو همه‌ی ردیف‌ها قویه و نقطه‌ی ردکننده نداره
آره. جمع می‌تونه یه نقطه‌ی ردکننده رو قایم کنه. تحلیلگر داده همه‌جا امتیاز خوبی داره، در حالی که سرپرست پشتیبانی دقیقاً تو چیزی که مریم گفته مهم‌ترینه کم میاره. پژوهش تجربه‌ی کاربری به ارزش‌هاش می‌خوره ولی فرصتش کمه و شکافش بزرگ، پس نقشه‌ی دوم یا قدم بعدی بهتریه.
شکاف
وقتی شکاف بزرگه: یه سنگ‌پله
بعضی هدف‌ها برای یه پرش زیادی دورن. نقش سنگ‌پله شغلیه که همین الان می‌تونی بگیری و کنار کاری که می‌خوای قرارت می‌ده، تا از داخل مدرک جمع کنی. این یه نقشه‌ست، نه کوتاه اومدن.
حمید می‌خواد تستر نرم‌افزار بشه ولی هیچ سابقه‌ی فنی نداره. یه کار پشتیبانی مشتری تو یه شرکت نرم‌افزاری بهش اجازه می‌ده باگ گزارش کنه، محصول رو یاد بگیره و با تیم تست آشنا بشه. بعد از یه سال مثال‌های واقعی برای نشون دادن داره.
دو جور گشتن
پراکنده
چندین شغل با هم، یه رزومه برای همه. حس شلوغی و کار زیاد می‌ده، ولی هر درخواست ضعیفه و از جواب‌ها هم چیز زیادی یاد نمی‌گیری چون هر کدوم یه جورن.
متمرکز
یکی دو تا شغل، رزومه‌ای که براشون شکل گرفته، یه فهرست از مجموعه‌هایی که دوست داری توشون کار کنی. درخواست‌های کمتر ولی قوی‌تر، و الگوهایی تو جواب‌ها که می‌شه ازشون یاد گرفت.
خودت رو امتحان کن
دانیال تو یه هفته یه رزومه‌ی یکسان رو برای ۸۰ تا آگهی تو شش شغل بی‌ربط فرستاده. مایا ۱۵ تا درخواست برای یه شغل فرستاده، هر کدوم متناسب با آگهی. روش دانیال معمولاً مصاحبه‌ی بیشتری میاره، فقط چون تعداد بیشتری فرستاده.
جواب رو ببین
نادرست
غلطه. تعداد فقط وقتی کمک می‌کنه که هر درخواست قابل‌قبول باشه. رزومه‌ای که به اون شغل ربط نداره راحت کنار گذاشته می‌شه، پس ۸۰ درخواست ضعیف به‌راحتی می‌تونه کمتر از ۱۵ درخواست قوی مصاحبه بیاره. مایا هم می‌تونه ببینه چی جواب می‌ده، چون درخواست‌هاش قابل‌مقایسه‌ن.
نقشه‌ی هدفت
- نقشه‌ی اول: شغلی از هم‌پوشونیت که بیشترین فرصت رو داره و نقطه‌ی ردکننده نداره.
- نقشه‌ی دوم: یه شغل نزدیک که از همون مهارت‌ها استفاده می‌کنه، برای وقتی که نقشه‌ی اول کند پیش می‌ره.
- یه فهرست از ۱۵ تا ۳۰ مجموعه که دوست داری توشون کار کنی، برای زیر نظر گرفتن و شبکه‌سازی.
- یه تاریخ بازبینی، حدود شش تا هشت هفته بعد، که ببینی چی جواب می‌ده و تنظیمش کنی.
خودت رو امتحان کن
هر شکاف رو به یه قدم بعدی معقول وصل کن
جواب رو ببین
- شرط‌های پایه‌ای رو همین الان داره → همین الان درخواست بده
- یه ابزار پایه‌ای رو بلد نیست → تو چند هفته یادش بگیره و تا اون موقع برای شغل‌های نزدیک‌تر درخواست بده
- مهارت رو داره ولی چیزی برای نشون دادن نداره → یه پروژه‌ی کوچیک به عنوان مدرک بسازه
- از اون شغل دوره و راه ورودی نداره → یه شغل سنگ‌پله کنارش پیدا کنه
خودت رو امتحان کن
ندا طراح رابط کاربری تو شیرازه با دو سال سابقه. دوست داره دورکار برای شرکت‌های خارجی کار کنه، ولی به زودی درآمد هم لازم داره. کدوم جمله‌ی هدف از همه به‌دردبخورتره؟
- «هر کار طراحی‌ای، تو هر شهر و کشوری و تو هر سطحی، هر چی زودتر بهتر، فقط که زودتر پول برسه دستم»
- «طراح رابط کاربری سطح میانی برای شرکت‌های محصول‌محور دورکار؛ نقشه‌ی دوم: استارتاپ‌های ایرانی»
- «مدیر خلاقیت یه آژانس طراحی بین‌المللی معروف و اسم‌ورسم‌دار، با تیم بزرگ و پروژه‌های جهانی»
- «یه کار خلاقانه و جالب؛ هر وقت کار درست رو ببینم خودم می‌فهمم»
جواب رو ببین
«طراح رابط کاربری سطح میانی برای شرکت‌های محصول‌محور دورکار؛ نقشه‌ی دوم: استارتاپ‌های ایرانی»
درسته. نقش، سطح و محیط رو می‌گه، به سابقه‌ش می‌خوره، و نقشه‌ی دوم نیازش به درآمد رو پوشش می‌ده تا وقتی دنبال کارهای دورکاره.
مرور درس
- هدف یعنی نقش + سطح + محیط، تو یه جمله.
- به گزینه‌هات امتیاز بده، ولی امتیاز خیلی پایین تو یه ارزش اصلی ردکننده‌ست.
- وقتی شکاف بزرگه، یه نقش سنگ‌پله تو رو کنار اون کار می‌بره.
- درخواست‌های متمرکز از پراکنده بهترن؛ یه نقشه‌ی دوم و یه تاریخ بازبینی بذار.